陕北矿业公司围绕人生就是博官网集团“聚焦班子建设 ，淬炼新力量”工作部署 ，以更高标准、更严要求 ，全面加强公司班子建设 ，着力打造实干担当、坚强有力的领导集体 ，以崭新面貌带领公司上下建设高质量发展一流示范企业 。
强化素质培养 ，把综合素质作为考察重点 。公司推行全面轮岗锻炼工作机制 ，探索建立多种轮岗锻炼方式 ，让干部历练成长 。始终坚持“请进来”“走出去”的方式 ，精准开展专业训练 ，持续增强履职能力 。创新开展公开选拔后备干部工作 ，选优配强“后备军” ，为公司发展提供人才保障 。
强化实践锻炼 ，把基层一线作为练兵舞台 。有计划地安排优秀年轻干部到急难险重任务最前沿、乡村振兴第一线采取挂职锻炼、锤炼作风 ，同时统筹用好各年龄段干部 。同时加强公司机关、机关与所属单位管理人员的交流 ，促进干部“流得动、干得好、出得来” 。
强化作风锤炼 ，把崇严尚实作为履职前提 。聚焦机关部门“管理、督导、促进、服务”职能定位 ，深化一流服务型机关建设 ，加强完善制度体系建设 ，着力推进机关管理能力提升 。坚持严管与厚爱结合 ，激励与约束并重 ，为干部营造良好的干事创业环境 。以主题教育和作风能力提升年活动为契机 ，激发干部活力 ，改进工作作风 ，提高履职水平 。（郑钦月）
