7月28日 ，陕北矿业公司举办“青春建功 星火传承”优秀大学生员工述职竞赛。来自公司机关及各基层单位的7名专业评委现场评审 ，20名青年骨干登台述职 ，21名新入职大学生全程观摩学习。
本次竞赛活动创新搭建“星火传承”育人载体 ，将评优展示、经验传递与新人观摩融为一体 ，构建“前辈讲经验、后辈学榜样”的双向交流场景。20名参赛选手经过各单位从2022至2025年入职的200多名大学生队伍中层层选拔、择优推荐 ，覆盖井下采掘、机电运维、智能化通信、物资管控、党建宣传等全业务赛道。
竞赛中 ，选手们汇报的内容图文并茂、数据翔实、成果丰厚 ，充分展现了入职2至4年来的成长与蜕变。评委们结合岗位实绩、学习成长、创新成效、职业规划等维度进行综合打分 ，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖10名 ，获奖选手全部纳入公司专业技术储备人才库。
现场评委对参赛青年的成长成果予以高度肯定 ，公司人力资源部负责人希望参赛优秀青年当好星火传递人 ，持续发挥示范引领作用 ，新入职青年对标先进、摒弃浮躁 ，主动扎根一线、勤学创新 ，将个人理想融入公司突围壮大发展格局。
参加观摩学习的新入职大学生纷纷表示 ，学长学姐们的成长故事真实可感 ，让他们对扎根一线、实干创新有了更清晰的认识 ，也更加坚定了立足岗位、快速成长的信心。将以先进为榜样 ，主动融入公司“星火文化” ，在矿区一线锤炼本领 ，为公司高质量发展贡献青春力量。
近年来 ，陕北矿业公司持续完善新八级工、首席人才、金银牌人才选拔等制度 ，搭建实训基地、VR实操平台 ，常态化开展储备人才培训班、岗位练兵、创新评比 ，全方位为青年搭台铺路。下一步 ，将常态化搭建青年传承交流平台 ，完善全周期青年人才培育机制 ，引导一代代青年职工扎根矿区、实干创新 ，以点点青春星火汇聚企业突围壮大的磅礴动能 ，书写高质量发展青春答卷。（王二霞 杨博宇）
