凌晨五点 ，巷道深处漆黑如墨 ，唯有一束束矿灯在岩壁上投下忙碌剪影。王利平身着工装 ，身影早已融入这片熟悉的光影中。作为孙家岔龙华公司总工程师、副总经理兼煤矿机关党支部书记 ，王利平扎根煤海二十余载 ，用双脚踏遍井下巷道 ，用智慧破解技术难题 ，更用赤诚之心 ，在千米井下点亮引领前行的明灯。
矿工兄弟的安危冷暖 ，始终是王利平心中的牵挂。“矿工兄弟们工作辛苦 ，我们当支部书记的 ，就是要把组织的关怀送到他们心坎上”——这句朴实承诺 ，是他工作的无声注脚。
他推动“矿领导进区队1+N谈心谈话”长效化 ，每月召开安办会通报考核 ，确保安全理念与公司部署渗透至每个区队、班组。他将“家访走亲”制度化 ，一本厚厚的“职工档案” ，记满家庭情况与急难愁盼。职工项某某重病困顿 ，他带头捐款、争取补助 ；青年职工李某因压力迷茫 ，他促膝长谈、点亮职业规划之灯 ，成为大家信赖的“贴心人”。
细微之处见真章。他推动设立井下“爱心驿站” ，备好急救药品与能量补给 ；协调餐厅推出“暖心夜宵” ，让寒夜升井的矿工暖胃更暖心。这些点滴举措 ，凝聚起矿山的温暖力量。
王利平是攻坚克难的“主心骨”。他深知 ，思想之基牢固 ，堡垒作用方能坚实。针对煤矿三班倒、人员分散特点 ，他创新“3+X”学习模式（政治理论、安全警示、技术技能+特色内容） ，巧用班前会、井下交接班等碎片时间 ，打造“巷道微课堂”“班前一刻钟” ，将党的创新理论化作矿工听得懂、记得牢的“家 ；啊 ，让信仰根脉在千米井下深深扎根。
如何让党支部成为驱动生产的“红色引擎”？王利平的答案是深度融合。他大力推行“党员责任区”“党员先锋岗” ，让党徽在急难险重处闪光。30208工作面遭遇特殊地质构造威胁 ，他果断决策采用氮气预裂技术化解顶板压力 ；面对回风隅角低氧难题 ，他主导建成均压通风系统 ；在首个20202大采高工作面回撤攻坚时刻 ，他带领团队优化支护、调整参数 ，啃下“硬骨头” ，保障安全高效回撤。煤矿机关党支部连续两年获评陕北矿业“先进基层党组织” ，正是对这份“融合”答卷的最高褒扬。
科技是煤矿发展的脊梁。王利平以匠心为笔 ，在千米井下书写创新篇章。他坚信技术是安全与效益的根基 ，带领团队勇闯科研深水区。主导31项研发项目通过神木市科技局鉴定 ，28项获认定 ，11项成功立项 ，为企业赢得加计扣除优惠。大力推广“四新”技术应用：30208工作面上覆采空区煤柱氮气预裂技术精准发力 ，远程自动控制防火门构筑屏障 ，分级滚轴筛提升效率 ，风井变电所SVG无功补偿稳定运行……每一项成果都化为井下更高效、更安全的基石。
创新始终指向矿工福祉。引进21辆防爆电动胶轮车 ，优化井下环境 ，显著降低CO报警频次 ，切实守护矿工健康。技术之光 ，穿透煤尘 ，照亮安全高效生产通途。
从千米井巷攻坚克难 ，到职工心坎嘘寒问暖 ，王利平用脚步丈量责任 ，用行动诠释担当。他如一盏不灭的矿灯 ，照亮煤炭开采前路 ，映照出共产党员扎根煤海、矢志不渝的赤子之心 ，在平凡岗位书写着非凡奉献。（郭光耀）
