四季度是决胜全年目标的攻坚关键期 ，也是保障安全、预防事故的重要时段。孙家岔龙华煤矿综掘一队积极谋划、主动作为 ，以安全管理为基、工作优化为纲、技能提升为要 ，朝着安全高效的目标前行。
安全管理为基
安全是生产的前提和保障。综掘一队扎实开展百日安全行动 ，建立了一套完备的隐患排查机制。设备检查方面 ，做到关键部件无一遗漏 ，最大程度降低了设备故障风险 ；作业环境上 ，对涉及一氧化碳浓度、粉尘含量等多项关键指标 ，进行实时监测 ，制定出有效的解决方案 ，保障井下作业安全。同时 ，重点排查职工不安全行为 ，通过心理疏导、安全培训等措施 ，消除安全隐患 ，提高职工安全意识和自我防护能力。
此外 ，综掘一队还建立了完善的奖惩机制。对在百日安全行动中表现突出的职工给予工分奖励 ，对存在“三违”行为的职工严肃处理 ，激发了职工的工作积极性和安全意识 ，保障了安全管理。
工作优化为纲
面对四季度进尺任务 ，综掘一队依据煤层条件和设备性能 ，精心制定掘进方案 ，保障生产进度和施工质量。
在制定方案过程中 ，对综掘设备性能进行全面分析 ，从综掘机的截割功率、速度 ，到输送机的输送能力、稳定性 ，再到支护设备的强度、效率等参数 ，都进行了细致分析研判 ，进一步明确了日、旬掘进进尺目标 ，详细规划施工环节顺序和质量标准 ，确保生产安全有序进行。
同时 ，综掘一队积极优化工作流程 ，通过优化物料运输路线 ，物料供应效率提升了33% ；改进设备检修流程 ，采用预防性维护和快速换件法 ，使设备故障 ；奔渌醵41% ，有效提高了工作效率 ，助力决战四季度目标任务。
技能提升为要
这几天 ，综掘一队学习室内气氛热烈。区队队干轮流上台 ，给新入职的职工进行授课。从掘锚一体机设备操作流程到设备检修 ，老师在台上讲得投入 ，新工在台下听得认真。理论与实操的紧密结合 ，让新工更好地将所学知识融会贯通。
为进一步提升职工技能 ，综掘一队还积极开展“每日一题抽考” ，将现阶段作业规程和日常应知应会内容融合 ，针对重点知识对职工进行考查。职工每天都要接受“知识体检” ，若有屡次不会的问题 ，就要接受停工一天的“惩戒” ，直到完全掌握知识点才可以“复工”。这一举措有效激发了职工的学习热情 ，也促进了安全标准化工作。（王耀）
