今年以来 ，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬措施”落地 ，从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手 ，牢牢把握安全生产主动权 ，多举措守好安全责任田 ，用“钉钉子”精神擦亮矿井安全底色。
“硬措施”宣贯落地氛围浓
理念是先导、意识很关键 ，该矿把“五职矿长”和各级管理人员作为宣讲“第一梯队” ，通过开展“矿长课堂”、矿领导深入区队班前会等形式 ，带头学、深入讲 ，从文件出台背景、主要内容、现实意义等方面进行深刻解读 ，准确把握新规定、新标准 ，坚持“既抓当下 ，又管长远 ，既要见效 ，更重长效”的学习宣贯思路 ，制定了《硬措施宣贯落实方案》《贯彻落实硬措施任务分工清单》 ，纳入重点工作督办 ，形成从宣贯、认领到落实的全流程工作闭环 ，推动“硬措施”学习宣贯走深走实。
为了让《硬措施》学习内容真正“活”起来 ，“用”起来 ，确保学以致用、以学促干 ，该矿在信息楼、综合楼、井口安全文化走廊等密集区域 ，利用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体 ，通过发放学习手册、张贴宣传海报 ，进一步营造全员学习“硬措施”的浓厚氛围。
夯实“硬举措”强化培训提素质
10月8日 ，一场以“硬措施”学习掌握为主要内容的管理人员考试在该矿全员机房正在进行 ，考试内容涉及“硬措施”“两办意见”和《煤矿安全生产条例》等内容 ，煤矿矿长亲自监考、全矿69名管理人员人人上机“面试”。
“考试实行闭卷 ，本次月考100分的21人 ，合格率100% ，实打实落实和掌握了‘硬措施’等内容 ，后期按照素质提升方案安排 ，每月进行月考。”培训科科长杨玉池说。
该矿以强化安全教育培训为抓手 ，认真开展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动 ，全面推行“每日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动 ，将“时时放心不下”的责任感传达到班组管理的“神经末梢”。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬措施’条条都是红线、底线、生命线、高压线 ，必须在思想认识上真正‘硬起来’ ，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队安全警示教育会上 ，今年新履职的副队长王伟伟向大家分享着自己履职以来的感悟 ，引发广泛共鸣。
全矿聚焦人的不安全状态和设备的安全管理缺陷 ，每旬组织开展矿井全系统各环节安全风险隐患大排查活动 ，以现场安全管理为重点 ，紧盯重大灾害治理 ，细致做好风险辨识管控、隐患排查治理等工作 ，加大隐患整改力度 ，严格按照“五落实”要求制定整改方案 ，确保整改到位。同时 ，严格执行非常规作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防管理制度 ，严格盯防人员、过程、质量的监督考核。
“每次检查我们都不定时、不定点、不打招呼 ，直接深入重点生产头面、安全生产薄弱环节 ，真正查出威胁矿井安全生产的隐患问题。”安监科科长赵鹏晋说。
学贵力行 ，知行合一。该矿将一以贯之抓学习贯彻 ，坚持学用结合、以学促干 ，全面持续推动《硬措施》刚执行、硬落实 ，不走样、见成效 ，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题顽疾 ，推动企业高质量发展和高水平安全良性互动 ，为全年目标任务高质量收官站好岗、履好责、答好卷。（王兴华）
