“在岗位上 ，一定要避免麻痹大意思想 ，严格按章作业 ，坚决杜绝违章蛮干……”在韩家湾煤炭公司洗煤厂值班室 ，值班员王靖丹正在耐心教育八点班排查出的安全“不放心人”。
这是该公司洗煤厂对安全“不放心人”谈心谈话的一幕 ，也是进一步引导职工树立“我要安全”的意识、提高区队安全管理水平的一个缩影。
进入6月份 ，该公司洗煤厂以“安全生产月”活动为契机 ，从职工身体情况、精神状态、安全意识等方面入手 ，持续强化对安全“不放心人”的帮教、引导和管控 ，切实把安全“不放心人”放心上 ，全力夯实安全生产根基。
“我们成立了安全‘不放心人’排查管控小组 ，将这项工作贯穿于职工生产生活中 ，真正做到排查管控有组织、有方法、有深度。”洗煤厂厂长张琳说。
该公司洗煤厂结合实际 ，制定了《安全“不放心人”管控办法》 ，明确班组长以上管理人员责任分工 ，明确界定安全“不放心人”的范围和要求 ，使其好管理、易考核。
“咱们先测量血压和酒精 ，身体不适人员严禁作业……”班前会上 ，排查安全“不放心人”已经成为洗煤厂每天每班必须执行的一项工作。
该公司洗煤厂列出安全“不放心人”在身体、精神、行为、出勤、知识技能共5类可能存在的问题 ，并要求当班管理人员通过多种方式对职工进行摸排 ，以便及时进行管控 ，严防职工“带病”作业 ，全力守好第一道防线。
在此基础上 ，该公司洗煤厂持续加大对安全“不放心人”的教育培训力度 ，通过组织观看事故案例以及学习《硬措施》《煤矿安全生产条例》、安全红线等内容 ，促使安全“不放心人”的安全意识显著提升。
同时 ，严格落实对作业现场的动态排查 ，重点对单岗作业人员进行排查管控 ，对存在违章作业倾向的职工及时进行帮教 ，并对排查管控不到位、不落实的人员进行责任追究。
6月份以来 ，该公司洗煤厂累计排查帮教管控安全“不放心人”5人次 ，有效促使安全“不放心人”向“放心人”转变 ，为安全生产奠定了坚实基础。（艾锋）
