13类智能化系统常态化投用、顺利通过陕西煤业Ⅰ类高级智能化矿井建设验收、智能机器人实现巡检无人化……2023年 ，韩家湾煤炭公司全面开启煤炭生产智能化、数字化的“加速模式” ，用好智能化建设这把“金钥匙” ，让高质量发展指数与职工幸福指数实现双提升 。
“智慧中枢”开启“最强大脑”
在韩家湾煤炭公司调度指挥中心 ，“高清巨幕”展现着矿井生产运行实况 ，调度人员在电脑前摁下按钮 ，就能一键启停设备 。这仅是该公司智能化建设的一个缩影 。
井下通讯智能终端采购、洗煤厂智能化升级改造、投用下组煤变电所巡检机器人……韩家湾煤炭公司以装备高端化为前提 ，现场实用性为基础 ，管理数字化为重点 ，逐渐建成智能采煤、智能掘进、智能通风等13个智能化系统 ，并依托智能系统 ，让井上井下“一张图”管理 。
一张网全承载、一套综合管控平台全集成、一个大数据平台全融合 。韩家湾煤炭公司完成智能供电云平台电力大数据建设 ，实现数据采集分析智能化 ；通过安装无线融合基站 ，实现网络信号全覆盖 ；井下业务透明与智能联动控制 ，实现管理信息化、数字化 ；部分岗点实现“无人值守” ，实现增安减人、降本增效 。
“智慧团队”成为“制胜法宝”
随着智能化建设推广 ，煤炭企业基本告别了“人海战术” 。生产设备提档升级 ，各专业智能化系统不断完善 ，技能人才的培养和接续成为关乎企业发展的关键考题 。
韩家湾煤炭公司持续吸纳优秀专业技术人才 ，并搭建学习交流平台 ，通过邀请行业内专家开设讲座、与高？购献鞯 ，不断提升公司智能化人才储备和综合素质 ，为矿井智能化建设打造出一支“智慧团队” 。
依托劳模创新工作室、创客分站、创客工厂等平台 ，韩家湾煤炭公司筑牢智能化人才的“蓄水池” 。今年以来 ，聘任“工匠”24名 ，创客导师7名 ，全年共征集全员创新项目427项 ，国家专利认定成果32项 ，产生经济效益约1400余万元 。
现有全国煤炭行业技能大师2名、技术能手3名 ，陕西省技术能手2名 ，今年的省赛、国赛中 ，获得各级荣誉20余项 。通过培训、建立激励机制等途径 ，韩家湾煤炭公司为矿井智能化建设储备了高技能骨干型人才 。
“智慧园区”变身“幸福港湾”
走进韩家湾煤炭公司矿区 ，刷脸通行、智慧照明、“天眼”安防 ，这里更像是一个科技园区 ，给职工带来了更加便捷智能的工作生活体验 。
韩家湾煤炭公司VR智慧培训教室内 ，综掘队职工崔涛正在体验仿真模拟事故案例 。十几年前 ，在他刚成为一名煤矿工人时 ，做梦都不会想到 ，坐在地面就能体验到井下的真实场景 。
利用物联网、云计算、大数据等新型数字化技术 ，韩家湾煤炭公司建设了智能安防、智慧会议、智慧化信息发布等14个功能子系统 ，通过智能化园区平台建设 ，有效实现公司园区管理数字化 ，运营可视化 ，办公、生活区的智能化 。
轻轻一按 ，智能门锁随之打开 ；矿区里 ，便捷的智能零售机随处可见 ；设置智能快递柜 ，消除了职工网购不便的烦恼 ；安装智能充电桩 ，让购买新能源车的职工更方便……通过打造智慧园区 ，韩家湾煤炭公司让每一名职工深切感受到“智能+幸福”的生活 。（杨楠）
