安全形势平稳向好 ，娱乐活动丰富多彩 ，矿区环境靓丽宜居 ，人才“破圈出道” ，翻开韩家湾煤炭公司的“幸福档案” ，一件件幸福实事书写在民生答卷上……
安全稳了——最大的民生工程
安全是民生之本。该公司在10月份安全环保办公会上强调 ，“要坚决杜绝安全生产过程中的侥幸、麻痹、自满心理 ，全力做好四季度安全生产各项工作。”
该公司持续强化职工安全意识 ，利用广播站、电子屏、自动售货机答题赢积分等方式 ，不断推送安全知识 ，营造良好的宣教氛围。通过安全知识抽背、典型事故案例警示教育、发放安全口袋书、不安全人帮扶、家庭嘱安等措施 ，向员工灌输安全无“小事”的思想 ，让安全为天的理念真正入心入脑入行。
牢固树立“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的工作基调 ，结合年度安全重点工作任务 ，严格落实安全生产主体责任 ，开展重大事故隐患排查专项整治 ，坚持预防管理 ，强化过程管控 ，动员全岗位守法规、全方位严规程、全链条遏“三违” ，确保公司安全形势持续稳定。
环境美了——大漠矿山变幸福家园
“路更平坦了 ，开车出去都不打一丝‘咯噔’。”职工刘起国由衷地赞叹道。驶入该公司进矿公路 ，从前凹凸不平的道路已不见踪影 ，摇身一变 ，成了如今黑黝透亮的沥青路。
该公司结合“我为群众办实事”实践活动 ，对矿区及矿区周边路面进行铺设修复 ，改善职工通行条件 ，让职工“走”得安全 ，“行”得舒心。
漫步在矿区 ，青葱翠绿的绿化带内 ，一株株绿萝、圆柏榆、金叶榆等构成了一幅五彩斑斓的风景图 ，最值得称道的是绿化带内的卡通形象 ，该公司大力倡导修旧利废 ，将废旧轮胎加工改造成一只只栩栩如生的“动物” ，不由令人啧啧称奇。
此外 ，修缮了“清风苑”廉洁主题公园 ，驻足细观 ，清风拂面 ，绿染青石 ，伴随着哗哗流水声 ，仿佛洗涤了尘世的喧嚣 ，让人心旷神怡。
笑容多了——办职工之所盼
安装队职工代表黄俊文拿着三季度发放的劳保 ，发现滤棉的数量明显增多了。原来 ，在三季度质询会上 ，他提出 ，“队内喷浆作业滤棉需求量大 ，建议多发一些滤棉。”会后 ，该公司迅速给予落实。
每季度开展质询会是该公司的一项常态化工作 ，通过征集职工在生产生活上的难题给予现场解答 ，如遇到需要协调的问题 ，便登记在册 ，分解落实到相关责任部门 ，限期落实。据悉 ，今年以来共征集意见建议30余条 ，全部按期高效推进。
该公司始终将关心关爱职工放在重要位置 ，积极举办“五一”拔河比赛、职工趣味运动会、羽毛球比赛等活动 ，不断丰富职工业余生活？埂跋乃颓辶埂薄⒔谌瘴课实然疃 ，并投入8000元为各基层区队补充爱心药箱 ，将关心关爱工作做到职工心坎上。
腰包鼓了——技能人才“破圈出道”
说起人才培养 ，陈民忠最有发言权 ，从一名普通的瓦斯检查工成长为如今的技能大师 ，离不开公司对于人才培养工作的高度重视。
今年3月份 ，陈民忠被聘任为陕北矿业公司“瓦斯检查工首席技师” ，根据《首席技师聘任管理办法》 ，可每月获得7000元的津贴补助。综采队周伯雄和安装队曹艳鹏分别被评选为“金牌”班组长和“银牌”班组长 ，可每月享受3000元和2500元津贴补助。
如何激发技能人才的积极性？如何让“技能饭”越吃越香？该公司实施激励政策 ，加大差异化薪酬分配导向作用 ，通过不断优化职称、技能等级工资待遇 ，实现技高者多得、多劳者多得 ，让技能人才更“吃香”；橹辜际醣任洹⒏谖涣繁⒐そ呈Ω怠按铩⒋钡然疃 ，促进职工提技成才。（强鑫鑫）
