近日 ，韩家湾煤炭公司综采队被陕北矿业公司、公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。这些荣誉的背后有这样一批优秀的党员骨干 ，他们身先士卒、以身示范 ，他们勤奋敬业、敢为人先 ，以实际行动为区队建设、公司发展献计出力 ，默默奉献 ，让一抹抹党建红在生产一线熠熠生辉......
“党建红”为安全生产保驾护航
“共产党员就要在任何工作中 ，走在前 ，做表率” ，综采队党支部书记高军伟边排查安全隐患 ，边对身边的共产党员说。
一直以来 ，综采队积极发挥支部引领、干部示范、党员表率的先锋模范作用 ，形成了党员干部冲在前 ，干在先的示范效应。支部以“532”工作模式为基础 ，为每名党员划分责任班组 ，认真开展党建安全“123”工作法 ，为区队安全生产筑牢防线。
在214202、213108工作面末采期间 ，为确保完成末采任务 ，该队党支部成立了党员突击队 ，党员干部分班组深入现场 ，带领职工攻坚克难 ，针对采煤机、液压支架、三机、电气设备展开重点排查 ，将排查问题形成台账 ，指定专人限期整改 ，经过不懈努力 ，顺利完成末采贯通任务。
“党建红”点亮人才培养光芒
综采队党支部始终注重青年人才培养 ，依托“345”职工素质提升工作法 ，通过开展党员上讲台、党员结对帮扶、岗位练兵等活动 ，促进员工理论和技能素质双提升。
青年职工贺明志是党员毛冬冬的徒弟。在一次检修的过程中 ，贺明志还不是很熟练 ，导致检修工作进度缓慢。毛冬冬知道这一情况后 ，立马来到他的身边 ，手把手地教贺明志该如何操作。升井后 ，毛冬冬又找了一些检修书籍送给了贺明志 ，让他认真学习 ，有不懂的地方随时咨询。在毛冬冬的培养下 ，贺明志的业务技能不断提高 ，得到了同事和领导的一致好评。
像这样的结对师徒在综采队党支部还有很多 ，支部通过实施“345”职工素质提升工作法 ，截至目前 ，培养出采煤机司机3名、电工2名、煤机检修工2名 ，为区队安全生产注入了“源源活力”。
“党建红”温暖职工心灵
综采队充分依托“我为职工办实事”活动 ，创新开展“三单制”精准化服务模式 ，及时听取回应工作中存在的问题及意见建议 ，在服务职工的同时 ，切实地关怀文化嵌入到区队发展大局中来。
在井下工作面 ，配备了防爆饮水机 ，让职工喝上暖胃的热开水；为职工协调防护眼镜和防砸头盔 ，解决了职工工作防护难题 ，用心用情为职工办实事、解难题。今年上半年 ，先后与职工面对面座谈20余次 ，走访宿舍6次 ，将“思想隐患”消灭在萌芽状态 ，有力夯实了区队安全生产防线。
积极发挥党建带团建带工建的作用 ，充分发挥好团支部“生力军”作用和工会桥梁纽带作用。组织开展了班组安全知识竞赛、青年职工座谈会、趣味运动会等一系列职工喜闻乐见的活动 ，进一步丰富职工的文化生活 ，增强了区队凝聚力。
有一种身份 ，叫“共产党员”；有一种红 ，叫作“党建红” ，综采队全体党员用担当诠释忠诚 ，用实干诠释尽责 ，用有为诠释履职 ，真正把党员模范带头作用转化为推动矿井安全发展的强劲动力。（朱超）
