近日 ，共青团中央、应急管理部联合下发通知 ，认定500个集体为2022年度全国青年安全生产示范岗 ，韩家湾煤炭公司连采队位列其中 ，是陕西省煤炭行业唯一上榜的掘进一线队伍 。
韩家湾煤炭公司连采队35岁以下青工占比60%以上 ，是一支有活力、有拼劲、有担当的一线队伍 。一直以来 ，该队扎实开展安全生产示范岗创建 ，坚持“安全生产、青年当先”工作思路 ，引导广大青年职工强化安全意识、苦练安全技能、规范生产作业、参与管理监督 ，积极发挥示范引领作用 ，为公司实现高质量发展筑牢安全基石 。
强内功：厚植安全理念
连采队坚持“生命至上、安全为天”的理念 ，把安全宣传教育的触角延伸至工作的方方面面 。利用区队队委会、周二五、班前班后会等 ，组织集中观看《生命重于泰山》电视专题片、典型事故案例警示教育片等421场次 ，教育引导职工上标准岗、干标准活、做安全人 。
扎实开展“学法规、抓落实、强管理”活动 ，鼓励青年职工踊跃登台 ，参与事故案例讲评、“四员两长”知识竞赛等活动 ；橹肮げ渭又耙滴郎⒂本仍茸ㄒ瞪匣际曰疃 ，累计参考人数达1022人次 ，职工覆盖率100% 。先后挑选6名青年班组长参加人生就是博官网集团班组长素质提升培训班 ，均以优异成绩毕业 。
实行工匠“师带徒”制度 ，坚持每月对师傅及学徒的教学情况进行考核 ，不断提高青年职工的安全技能水平 。组织区队技术能手上讲台进行授课 ，涵盖设备运行原理、故障分析处理、日常维护方法等 。针对区队电工、皮带检修工、连采机司机、支护工等关键性岗位人员 ，组织开展技术比武活动 ，在竞技比拼中提升职工的安全操作技能 。
注重发挥融媒体作用 ，动员广大通讯员大力宣传区队安全先进工作者、安全特色做法、安全先进经验等 ，组织拍摄了安全微电影和抖音短视频40余部 ，其中《老连的笑》《亲情叮嘱——安全记心间》等引发职工广泛好评 ，传递了安全之声 ，营造出浓厚的安全氛围 。
重实效：结出安全硕果
日常管理中 ，连采队采取“五查三定”班组安全绩效考核法 ，对班组安全生产责任制、隐患排查治理、人员行为管控、安全事故管理、职工技能掌握五项内容进行考核 ，结果评定为三个等级格次 ？己私峁氚５吃薄嘧槌ぴ露裙し止夜 ，每月进行考核兑现 ，压实了安全责任 ，区队未发生一起轻伤及以上安全生产事故 。
常态化开展技术创新、安全“金点子”征集、三小一练等活动 ，鼓励职工开动脑筋、创新实践 。《移动式服务列车》《掘进激光快速移动装置》《2.0版刮板输送机》等30余个创新项目均来自青年职工 ，促进了作业现场安全生产 ，产生创新效益超过800万元 。
扎实推行“六线”工作法 ，按照新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》 ，完善了《班组工程质量考核验收办法》 ，持续保持掘进现场标准化动态达标、长效达标 ，创造了良好安全生产条件 ，形成了规范循环掘进生产模式 ，助力公司顺利通过国家安全生产标准化管理体系一级矿井定级验收 。
结合公司“1+4”风险辨识评估报告 ，班前会对当班任务进行全方位风险研判 ，制定防范措施 ，形成了“辩风险、除隐患”长效机制 。聘任6名青年职工为安全管理监督员 ，参与区队日常安全隐患排查 ，共计排查治理隐患1447条 ；拱嘧槎员昊疃 ，采取走出去、引进来的方式 ，将对方优点、亮点学回来 ，将区队痛点、难点剔出去 ，区队安全生产持续保持稳定 。(李锦涛 郭宏欣)
