“开展‘七比七创’主题形势任务教育活动 ，就是要进一步增强公司全体党员干部职工追赶超越的进取精神、敬业奉献的工作担当……”韩家湾煤炭公司党政表示。
自“七比七创”主题形势任务教育活动开展以来 ，该公司通过抓实每个步骤、抓好每个环节 ，着力在工作落实上下真功、在学习教育上出硬招、在干事创业上见实效 ，切实把学习教育成果转化为企业高质量发展强劲动力。
精心部署 ，工作落实有“高度”
欲筑室者 ，先治其根。在陕北矿业公司开展主题形势任务教育活动后 ，该公司及时制定下发《关于开展“七比七创”主题形势任务教育活动的通知》 ，对有关工作进行安排部署 ，为扎实开展主题形势任务教育活动奠定了坚实基础。
“公司党委成立了活动领导小组及主题形势任务教育工作督导组 ，不定期采取走访调研、查阅资料、明察暗访等形式 ，对各支部活动开展情况进行督导检查 ，确保各项工作落到实处。”该公司党委书记王晓兵介绍。
在学习方面 ，该公司制定了党员干部职工学习计划 ，推动主题形势任务教育全覆盖 ，并按月进行考核。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式 ，多层面开展专题学习 ，确保做到学有所思、学有所悟、学有所得。
组建了由领导班子成员、科队级管理干部组成的主题形势任务教育宣讲团 ，深入基层区队、班组、岗位开展强信心、嘱安全、鼓干劲等各类主题宣讲活动30余场次。与干部职工面对面讲形势、明任务 ，受到了大家的一致好评。
围绕高质量发展面临的新形势、新目标、新举措、新要求 ，该公司采取“精心学、广泛讲、深入论、认真查、扎实做”等方式 ，推动各级各类会议精神和相关政策进机关、进区队、进班组 ，激发了全员干事创业热情。
此外 ，该公司利用微信公众号、抖音等新媒体矩阵 ，连续刊发主题形势任务教育系列报道；在广播站开辟了“形势任务教育大家谈”栏目；在矿区醒目位置 ，设立了各类宣传牌板标语 ，营造了浓厚的主题形势任务教育氛围。
注重创新 ，学习教育有“广度”
如何推动主题形势任务教育走深走实 ，该公司在“规定动作”基础上 ，不断创新方法和手段 ，真正让主题形势任务教育兴起来、火起来、热起来。
“针对当前开展的主题形势任务教育活动 ，大家结合工作实际谈谈如何在岗位上做得更好 ？”6月25日 ，在该公司开展的“认清新形势、展现新作为”主题大讨论活动开始前 ，党委副书记、工会主席杨汉威为讨论发言定了基调。
“我们要主动调整好心态和状态 ，不断提高工作积极性、主动性和创造性 ，不打折扣地贯彻落实各项工作任务。”
“围绕做优存量这一目标 ，要扎实做好各专业标准化、精细化管理 ，创建标准化亮点工程……”
交流研讨中 ，与会人员辩证看待工作中的变与不变、利与不利 ，深入交流讨论 ，建言献策 ，相互启发 ，共受教育。大家纷纷表示 ，要不断在主题形势任务教育活动中 ，找准新定位、展现新作为、实现新突破。
在主题大讨论中汲取智慧和力量的同时 ，该公司组织党员干部及先进工作者走进延安、照金等红色教育基地 ，在追寻革命先辈的红色足迹中传承红色基因、感悟初心使命 ，凝聚“永远跟党走、奋进新征程、推动新发展”的强大力量。
与此同时 ，该公司围绕庆祝建党101周年 ，召开了“两优一先”表彰大会 ，评选表彰了霍军鹏、李慧刚、高军伟等一批先进典型代表 ，用榜样的感召力凝魂聚气 ，激励大家争做干事创业、创新创效、敬业奉献的标杆榜样。
知行合一 ，干事创业有“深度”
行以求知 ，学以致用。该公司把主题形势任务教育活动与“我为职工群众办实事”结合起来 ，与完成年度重点工作结合起来 ，推动各项工作全面提升、争创一流。
围绕职工最关切的“急、难、愁、盼”等突出问题 ，坚持开展职工代表质询会、班组长活动日+、工会干部基层行等活动 ，上半年累计解决群众热点难点问题30余项 ，切实把学习教育成效体现在以职工为中心的生动实践中。
聚焦“六个专班+N”核心业务及11个方面78项重点工作 ，该公司先后开展了事故案例讲评竞赛、水灾事故演练等活动 ，进一步筑牢矿井安全生产防线。超前两个月完成了213109工作面掘进任务 ，保障了公司生产接续平衡。
以创建国家一级安全生产标准化矿井为契机 ，以“四个示范”工程为切入点 ，优化了下组煤辅助运输斜巷水沟 ，构建了214203、213110精品机头硐室3-1煤系统巷道专项整治等工作 ，进一步扩大了精品示范区域。
今年上半年 ，该公司乘势而上 ，抢抓机遇、踔厉奋发 ，在确保安全的前提下 ，煤炭产销、掘进进尺、利润等主要经济指标全线飘红 ，顺利实现时间、任务“双过半” ，交出了一份亮眼“成绩单”。
“下一步 ，我们将以更高的标准和规范 ，聚焦重点抓关键 ，切实将主题形势任务教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力 ，着力实现企业提质升级创一流。”该公司执行董事、经理冯泽伟说。（作者：艾锋 编辑：王玉）
